Wie wir sind und was wir sein möchten

Der Erfolg unserer Kolleg:innen und Kund:innen ist auch unser Erfolg. Deshalb stehen sie bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Wir versetzen uns in ihre Lage, um ihre Bedürfnisse zu erkennen und zu verstehen. Das Ergebnis ist ein außergewöhnlicher Service. Der Erfolg, oder besser gesagt das Lächeln eines Kunden bzw. einer Kundin, ist die Grundlage unseres ständigen Wachstums, unser Motor und unser Antrieb. Aber nicht nur extern, in der Beziehung zu unseren Kunden, Partnern und Lieferanten, sondern auch intern. In der Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen bildet dieser Core Value die Grundlage unserer Zusammenarbeit im Team.

Wir sind nicht immer einer Meinung und das müssen wir auch nicht. Unterschiedliche Meinungen in konstruktive Debatten einbringen – ein wertvoller Teil unserer Vielfalt. Das ermöglicht es uns, Dinge zu hinterfragen und bildet außerdem die Grundlage für schnelle und richtige Entscheidungen. Jeder hat die Möglichkeit, seine Meinung oder Ideen einzubringen – aber am Ende gewinnt immer noch die beste Idee. Und das Wichtigste: Wir stehen gemeinsam hinter der Entscheidung und treiben sie voran, als wäre es unsere eigene. Das macht uns zu einem noch besseren und schnelleren Unternehmen.

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit, um Lampenwelt jeden Tag besser zu machen. Wir feiern unternehmerisches Denken und Handeln – für uns selbst und erst recht im Team: Jede:r Einzelne von uns hat die Chance und die Pflicht, immer wieder die Grenzen des Machbaren auszuloten, um Lampenwelt auf das nächste Level zu heben. Unser Team besteht aus Machern. Wir setzen Dinge in die Tat um. Was zählt, sind Ergebnisse, nicht die investierte Zeit. Das ist genau die Einstellung, die uns von anderen abhebt.

Wir investieren unsere Zeit lieber in die Lösung, anstatt sie mit dem Problem zu vergeuden. Wir gehen den noch unausgereiften Plan lieber proaktiv und pragmatisch an, als in Perfektionismus zu versinken. Floskeln wie "Das haben wir schon immer so gemacht" sind für uns keine Rechtfertigung – unser Antrieb und unsere Motivation liegen gerade darin, jeden Tag besser zu werden und neue Wege zu gehen. Und genau deshalb sind wir schnell genug, um in unserem dynamischen Umfeld andere zu überholen. Wir setzen klare Prioritäten und konzentrieren uns darauf, die richtigen Dinge zu tun. Stillstand bedeutet Rückschritt, deshalb hinterfragen wir ständig unsere Routinen und verlassen uns nicht darauf, dass die Dinge, die wir heute tun, auch morgen noch die richtigen sind.